Är landsgränsen eller annan gränsindelning det som avgör om man ”drabbas”?

Jag har fram till nu inte skrivit ett enda ord om det fasansfulla som hände i Norge för en vecka sen därför att alla andra har skrivit och det mesta är väl sagt.

Det är ingen tvekan om att attacken har skakat om oss alla och vi har alla olika behov av att uttrycka oss och att ta in händelsen. Personligen tycker jag att det räcker nu med detaljer och att media ska låta de anhöriga och de som direkt utsattes för massakern nu ifred få bearbeta och på något ofattbart sätt ta sig igenom för att hitta en väg framåt.

Vi sörjer och stöttar dem och kommer aldrig att glömma…….tragedin får aldrig glömmas. Deras öde ska inte vara förgäves utan en påminnelse om hur viktig gemenskap och demokrati är. En påminnelse om hur viktigt det är med alla människors lika värde och att vi alla måste stoppa rasism och liknande.

I dagens SvD har Fredrik Reinfeldt en artikel om det hela och Expressen tycker att han som statsminister har skött det hela bra.

Har han det?  Såklart riktas blickarna mest på Juholt då det var Socialdemokraterna i Norge som var målet för massakern och Reinfeldt har hamnat i mediaskuggan. Han skriver många viktiga och sanna saker men borde han inte tidigare sett till att uttala sig tydligt…..han är ju ändå landets statsminister…..den ledare som folket har valt.

Expressen  skriver att han skött det bra :”Den smärta som norrmännen känt sedan i fredags är inte vår. Vi lider med ett drabbat folk. Vi är inte drabbade.”

Är det verkligen landsgränsen som avgör vilka som drabbas?  Är nästa steg att säga att det var grannhuset eller grannlänet som drabbades och jag bryr mig inte?

Mänskligheten i vår värld drabbas dagligen av fasansfulla dåd och attacker och när det nu sker i vår närhet och folket reagerar kan man inte säga att ” Vi är inte drabbade”. Då är det ledarens uppgift att vara just den ledare som krävs i sådana här situationer oavsett om alla behöver det eller inte.

En bra ledare är när folket känner det och känner sig trygga med ledarskapet. Det är inte upp till ledaren att avgöra när det är kris…..ledarens uppgift är att känna när folket upplever situationer som en kris och då agera för att ena och stötta.

Reinfeldt skriver i SvD: ”Vi måste i de svåraste av prövningar visa på den styrka som finns i ett öppet och fritt samhälle.

Ja sant men inte genom att vara tysta och låta folket ena sig själva mot hoten. Reinfeldt måste lära sig hur man agerar i verklig kris…..mänsklig kris. Det är inte samma sak som en ekonomisk världskris.

Ett starkt rättsväsende med resurser och verktyg att skydda oss från brottslighet, våld eller terror behövs i ett öppet och fritt samhälle” skriver statsministern.

Ett skydd ja…..men vi måste agera i rätt ände innan det är alldeles försent. Vad hjälper det med en massa skydd om den snedvridna uppfattningen om vilka som har rätt att leva eller inte fortsätter.

Ett första steg på vägen är att inte bry sig om att det finns en linje på kartan som markerar landsgränsen utan villkorslöst känna med och stötta medmänniskor som antingen direkt drabbats eller känner sig drabbade.

 

Published in: on 29 juli 2011 at 11:47  Comments (2)  

Om facket inte fanns….

Man kan läsa överallt idag om ungdomar som luras på lönen på sitt sommarjobb och om utländska arbetare som blir lovade en hygglig lön men när de kommer hit är verkligheten en annan. Hur kan det vara så här i ett land med starka fackförbund och kollektivavtal?

Problemet är att ungdomarna oftast inte är med i facket och de oseriösa arbetsgivarna har inte tecknat kollektivavtal eller struntar i att följa dem.  Därför vet inte facket om vart ungdomarna befinner sig och kan kontrollera anställningsavtal och andra villkor. Vad gäller utländsk arbetskraft så har regeringen genom Lavallagen försämrat fackets möjlighet till att teckna avtal och att kontrollera villkoren.

Det finns de som säger att facket inte behövs och att det är omodernt. Att var och en kan förhandla själva.

Men varför råkar dessa ungdomar illa ut om man klarar sig utan facket…….kan man skylla på deras oerfarenhet och okunskap? Ja….men vart tusan är deras föräldrar som borde veta hur det ska fungera på arbetsmarknaden?

De utländska arbetarna blir helt enkelt blåsta och hotas med att skickas hem om de klagar.

Fungerar det så här på en ”normal” arbetsplats med kollektivavtal och medlemmar i facket? Nä för här finns medlemmarna och facket har kunnat teckna kollektivavtal. Här finns kontrollen att avtalen följs och arbetarna håller ihop genom medlemskapet.

Verkligheten för ungdomarna och den utländska arbetskraften skulle lätt kunna bli allas verklighet. På en arbetsplats räcker det med att ingen är med i facket eller att alla går ur……då faller kollektivavtalet på just den arbetsplatsen och facket ”försvinner”. Det finns då inte längre någon ”regelbok” som säger att du överhuvudtaget ska ha någon lön, inga arbetstider eller andra villkor.

Hur lätt är det då att förhandla själv och hur vet man vad som är ”normala” arbetsvillkor, försäkringar etc?

Händer det på fler och fler ställen och organisationsgraden till facket sjunker alltmer, kan det blixtsnabbt bli norm över hela arbetsmarknaden att arbetsgivaren bestämmer allt och inga regler finns.

Hur gör vi då när det enda vi har att gå på är vad arbetsgivaren säger och som han kan ändra efter behag. En lön på 22 000 kr kan lätt förvandlas dagen efter till 11 000 kr. Eller en farlig maskin fortsätter att skada människor eller man får sparken för att man råkade vara sjuk en dag eller arbetstiderna plötsligt är 12 timmar om dagen 6 dagar i veckan etc.

Är detta möjligt att arbetsgivaren skulle kunna göra så? Javisst….arbetsgivarna har ju inte längre någon regelbok att hålla sig till om kollektivavtalen försvinner och ingen kontrollerar att lagar följs utan gör som han vill och gör som andra arbetsgivare gör.

Det går inte då att säga som vissa gör idag att det är bara att hitta ett annat arbete om jag inte får den lön eller arbetstider som passar, för det lär då vara likadant på alla arbetsplatser.  Inte kanske för att arbetsgivaren är elak, utan för att ”det är så det är på arbetsmarknaden” då och ingen har råd att tänka på arbetaren längre.

De som säger att facket tillhör det förgångna och att man inte behöver vara medlem vet inte vad de pratar om.

Det förgångna är när facket inte fanns och inga regler i form av kollektivavtal fanns.

Om facket inte fanns skulle vi raskt trilla tillbaks över 100 år i tiden vad gäller arbetarnas rätt och villkor.

Framtiden är starkare fack och återtagen ordning och reda på arbetsmarknaden och för det behöver vi alla som är möjligt vara medlemmar. På så vis kan vi också teckna fler och starkare kollektivavtal.

Published in: on 19 juli 2011 at 18:18  Comments (1)  

Som strutsar med huvudet i sanden….syns inte…finns inte.

Likt en struts med huvudet i sanden uttalar sig UL:s styrelseordförande Fredrik Ahlstedt (M) om tågtrafikproblemen i Uppland:

”Jo tågtrafiken funkar alldeles utmärkt. Däremot har vi problem med att det finns en del inställda tåg. Den trafiken som går fungerar utmärkt.

Ska man skratta eller gråta? De som drabbas av inställda och försenade tåg skrattar definitivt inte.

Fredrik Ahlstedt är nog en sann Moderat för hans svar är samma som regeringen ger i alla möjliga frågor.  De har nog alla huvudena i sanden.

Deras filosofi är genomgående i många olika frågor. Som a-kassan som fungerar…..fast alla har inte rätt till den. Man får ersättning…..fast inte så mycket att du kan försörja dig.

Sjukförsäkringsreglerna fungerar utmärkt……fast en del trillar ur systemet pga  en längre allvarlig sjukdom. Läkare är bra……fast inte på att bedöma arbetsförmågan så det passar in i reglerna

Arbetsmarknaden fungerar utmärkt……fast en del är ju arbetslösa och dessutom ungdomar. FAS3 är väl bra…….för arbetsgivarna men människorna far illa.

Tänk om jag skulle betala in bara halva hyran och sen säga….ja men den halvan jag betalade kom ju fram. Eller bara stanna varannan gång vid rödljuset…..vadå jag stannade ju förra gången och det funkade alldeles utmärkt.

Sen har vi läkarna som efter en operation skulle kunna säga att denna gången funkade det ju bra….vi har lite problem annars med kommunikationsfel i tekniken och om det snöar ute är det inte säkert att vi orkar en hel operation.

Lärarna kan ju stolt säga att klassen är så duktig……för den delen av klassen som var närvarande och faktiskt fick ett slutbetyg.

Nä jag, läkarna och lärarna gör inte så…..det fungerar inte så att man kan välja att bortse från helheten och strunta i konsekvenserna för andra.

Men tyvärr fungerar Alliansen så när de ser på samhället. De som kan göra någonting åt det stoppar huvudet i sanden och låtsas som att problemen inte finns.

Published in: on 18 juli 2011 at 12:09  Comments (1)  

Jag ser att kampen nu är lika aktuell som då….det borde Bodström också gjort.

Läser i Kvp att Tomas Bodström varit med i en debatt igen och uttalat sig som i boken att Socialdemokraterna borde klippa banden med LO. Han liknar samarbetet som en längtan tillbaks till 50- 0ch 60-talet.

Bodström var inte med på 50- och 60-talet och inte jag heller men jag utgår ifrån hur samhället ser ut nu och läser om hur det var förr. Om Bodström också gjort det så skulle han aldrig uttala sig som han gör. Han verkar inte ha en aning om hur det ser ut för dagens arbetare och ”vanligt” folk.

Även om man inte tillhör LO-kollektivet så gäller det att vara riktigt rik för att undkomma Alliansens iskalla politik. Riktigt rik är det inte alla i tjänstemannagrupperna som är heller.

Att kämpa för bra villkor för löntagarna,se till att alla som av någon anledning inte kan jobba klarar sig hyggligt ekonomiskt och att vi gemensamt finansierar välfärden har S alltid kämpat för och gudarna ska veta att det är aktuellare är någonsin nu år 2011.

Vi ska inte byta politik för att försöka komma dit där vi tror att väljarna finns……då är man bara ute efter makten. Vi ska istället bedriva den politik vi tror på och står för och vara tydliga med den så att väljarna kommer till oss.

Bodström och hans nyskrivna bok är ett tydligt tecken på bitterhet…..och det är tragiskt. Annars gör man inte så. Man vänder sig inte emot det man en gång har ingått i och kastar bröd till vargarna dvs media.

Genom media får nu Bodström den tydligen hett efterlängtade uppmärksamheten som sätter honom i strålkastarljuset en stund.

Skribenten i KvP som för övrigt verkar vara anhängare av högern, kallar det att vara öppen och rak…..jo förvisso men varför skriva en bok om det och just straxt efter den nya partiledaren tillträdde? Och varför gå runt i Almedalen och fråga folk om de läst hans bok? Det är inte öppet och rakt utan sliskigt och beräknande.

Men sen då när lampan slocknar och media tröttnat? Känns ”hämnden” lika kul då?

Men partiet och LO:s samarbete överlever sådana här saker för det är nu som då det behövs. Och visst kommer vi att ha en ”storstadspolitik” också…….. Juholt kommer att vara lika tydlig med den.

Det är bara vargarna…..förlåt….. media som har så bråttom att kritisera men såklart måste arbetet göras noga innan det presenteras. Informationen kommer till väljarna och den kommer från Håkan Juholt själv.

Published in: on 10 juli 2011 at 19:21  Comments (2)  

Många intryck från Almedalen…..lönedumpning är ett av dem.

Efter ett par dagar i Almedalen i Visby så är huvudet fullt av intryck och alla får inte plats här.

Men ett av dem och som var ett aktuellt ämne var lönedumpning. Almegas Jonas Milton debatterade mot LO:s Per Bard och GS Per-Olof Sjöö i ett seminarie och samma dag pratar Håkan Juholt om att lönedumpning är ett akut växande problem som måste stoppas.

Almegas vd menar att lägsta lönerna är för höga och om de var lägre skulle fler få jobb. Han sa också att lönerna enbart skulle förhandlas lokalt ute på företagen och vara mer individuella.

Hans önskan är inget annat än galet och ett försök till lönedumpning.

Per Bard och Per-Olof Sjöö besvarade kraftfullt Miltons önskan om lägre lägstalöner och sa att bara för att arbetskraften blir billig så blir inte jobben fler. Arbetsgivaren vill inte ha fler anställda än vad det finns arbetsuppgifter till.

Samma dag endast ett par timmar senare står Håkan Juholt i en utfrågning och säger ” Det pågår en lönedumpning i Sverige och den måste stoppas

Han nämner anställda i Hotell och Restaurangbranschen i sommarVisby som exempel där utländska arbetare kommer hit och får lägre betalt än avtalen medger. Han fortsätter med orden:” Vi ska återställa ordningen på arbetsmarknaden, bygga bort farliga arbetsplatser och återupprätta arbetslivs- och arbetsmiljöforskningen

Att först på morgonen höra LO och GS-facket benhårt försvara kollektivavtalen och våra villkor på arbetet och straxt efter höra Håkan Juholt säga detsamma gav ett stort intryck och värmde det fackliga och Socialdemokratiska hjärtat.

Framåt kvällen blev det rent magiskt då Håkan Juholt inför tusentals i Almedalen höll sitt tal. Även där tar han upp hur S vill forma samhället genom ordning och reda på arbetsmarknaden och att löntagarnas bästa även är hela Sveriges bästa.

Kan tala om att håret på armarna reste sig flertalet gånger under denna fantastiska dag i Almedalen. Håret reste sig i glädjerysningar på armarna då våra frågor debatteras och så hårt försvaras…..våra frågor som vi  kämpat för i över 100 år och fortsätter att kämpa för varje dag.

Håkan lyfter verkligen upp frågorna på den politiska dagordningen och ingen vid sunda vätskor och som står bakom fackets värderingar kan säga att de inte står bakom Juholt i hans syn på Sverige och arbetarna…

Det finns hopp om framtiden. Facket och Socialdemokraterna ska hand i hand stoppa Alliansens framfart när de försöker trycka ner löntagarna i skorna och tvinga av oss mössan. Vi ställer oss aldrig någonsin med mössan i hand……det hör 1800-talet till. I 2000-talet och framåt ska alla människor ha lika värde och ingen ska underkastas någon annan.

Published in: on 09 juli 2011 at 19:45  Comments (1)  

IF Metall, Kommunal och Håkan Juholt om hållbart arbete i Almedalen.

Idag på morgonen här i Almedalen på Gotland träffades Stefan Löfven, Anneli Nordström och Håkan Juholt på ett seminarie som handlade om hållbart arbete.

Anneli Nordström , förbundsordförande i Kommunal berättade om hur vården tagit efter industrin med slimmad organisation och allt mer stress och effektivisering.  Idag har man en tid för hur lång tid det får ta att duscha de äldre och hur lång tid det får ta att ge dem mat. Sammanlagt en kvart får det ta.

Men hur tänker man…….hur många av oss hinner både duscha och äta mat på endast 15 minuter??!! Dessutom är det våra äldre som så väl förtjänar att ta det lugnt efter ett helt liv av slit.

IF Metalls förbundsordförande pratade om industrins liknande slimmade bemanning som ju pågått ett antal år där färre peronal ska göra mer arbetsuppgifter på snabbare tid. Monotona jobb där man i en line gör en och samma sak hela dagen.

Liknelserna mellan vården och industrin angående stressen och outvecklande jobb utan möjlighet till egen utveckling och medskapande i företaget är stor.

Panelen var rörande överens om att industrin är motorn som skapar förutsättningarna i välfärden.

Våra medlemmar som jobbar här måste få en utveckling så att det känns meningsfullt att gå till jobbet likaväl som att företagen tjänar på det.

IF Metalls det ”Hållbara arbetet” går ut på att individen under sitt arbetsliv måste få utvecklas och hela tiden få lära sig nytt och också för att undvika arbetsskador.

Håkan Juholt betonade här vikten av att satsa på arbetsmiljön. Han sa att den bästa pensionsförsäkringen är att människor faktiskt orkar arbeta fram till pensionen. Det gör många inte idag och värre blir det pga av regeringens neddragningar av Arbetslivsinstitutet och försämringar i arbetsmiljöregler. Regeringen anser tydligen att arbetsgivaren inte behöver se till att vi inte slits ut i förtid eller rent av förolyckas. Ungefär som att de tycker att ”lite spill får man räkna med”. Skrämmande!!

Juholt tänker ändra på detta och säger att om löntagarna mår bra så mår hela samhället bra.

Detta korta seminarie kändes tryggt för framtiden…..politiker och fackliga som är överens om hur viktig människan, välfärden och industrin är.

Vi rusar vidare till nästa seminarie och lyssnar intresserat. Almedalsveckan är ett tillfälle att knyta kontakter, uppdatera sig i samhällsdebatten och få en kick inför utmaningar som väntar i vardagen. En kick att jobba stenhårt för att tillvarata medlemmarnas intresse och en kick att vinna valet 2014.

Published in: on 07 juli 2011 at 14:12  Comments (1)  

Almega…..är nog en annan planet om man lyssnar på dess VD?

Han gör det igen Jonas Milton, Almegas VD. Han kommer med uttalande som man inte tror är sanna…..eller som hör hemma på en annan planet. Fast egentligen är det nog alla arbetsgivares heta dröm. Att blåsa så många som möjligt på löneökning.,

Han skulle gärna slopa den centrala lönebildningen helt och låta de lokala parterna göra upp både om löneökningarnas storlek och fördelning

Han säger till LO-tidningen att en större del av lönebildningen måste ske lokalt ute på företagen och han vill öppna för lokal strejkrätt i kommande avtalsrörelse.

Han säger : ”Jag tycker att en städare ska få samma möjligheter att förhandla sin lön som en topptjänsteman. Det blir en utmaning för facket att hitta nya sätt att stötta sina medlemmar så att det fungerar”

Eller hur…..skulle en exempelvis visstidsanställd städare kräva en viss lön utan en central pott att luta sig mot och hota med strejk om man inte kommer överens?? Och sen förlängs inte visstiden pga av strejkhotet och arbetsgivaren tar in någon som inte kräver någon löneökning. Och där står städaren……oj tänkte inte på det.

Vad skulle fackets utmaning gå ut på menar han? Att stötta dem i att vara glada om det får behålla jobbet eller?!

Det är inte bara en fara i att många skulle bli utan löneökningar och att arbetsgivarna har fått en modell för lönedumpning för att de kan spela ut arbetare mot varandra, utan det skulle också kunna bli totalkaos på arbetsmarknaden.

Arbetsgivarna borde här tänka längre än näsan räcker och inse konsekvenserna av lokal strejkrätt. Ta som exempel en underleverantör med stark facklig klubb och många medlemmar som går ut i ”lokal” strejk. Det kan starta en kedja av stopp hos kunder och kunders kunder där företag som redan kommit överens om lönerna drabbas av produktionsstopp etc.

Det vore förvisso ett stark påtryckningsmedel för oss men vi vill ha ordning och reda på både arbetsmarknaden och lönebildningen. Vi vill heller inte ha en skenande lönebildning som på sikt hotar jobben.

Ordning och reda och rimliga ökningar som arbetsmarknaden klarar och som alla får del av löser vi bäst genom att fortsätta att förhandla centralt. Om sen något företag vill betala mer så finns det inget kollektivavtal som hindrar det…….kollektivavtalen är ju som alla vet golvet.

Ordning och reda borde arbetsgivarna  också vilja ha istället för att bara sitta och räkna på hur mycket lägre löneökning de tror sig behöva betala ut och vilken makt de skulle få.

Så välkomna ner på planeten jorden igen och landet Sverige anno 2011.

Published in: on 05 juli 2011 at 13:16  Comments (1)  

Patetiskt Reinfeldt och genomskinligt Bäckström.

Statsminister Fredrik Reinfeldt gör sig närmast patetisk när han går till attack mot Håkan Juholt och menar att han röstar med Sverigedemokraterna.

Reinfeldt säger till DN: ”Mona Sahlin lovade i valrörelsen i höstas att aldrig tillåta SD att få något inflytande i riksdagen. Juholt röstar nu med Jimmie Åkesson. Det är inte i närheten av vad Mona Sahlin lovade svenska folket.”

Jaha herr statsminister när sakargumenten inte duger i er egen politik för att få majoritet i riksdagen då tar man till tjuvknep som att försöka inbilla någon att S och SD jobbar ihop. Med detta tror man att S ska vika från sin politik och gå i regeringens ledband.

Socialdemokraterna för fram sin politik och sina idéer om hur samhället ska se ut och sen röstar man i riksdagen efter detta. Vad SD tycker och gör får stå för dem och de är kappvändare som faktiskt mest röstar som regeringspartierna.

Sen när brydde sig Reinfeldt om Mona Sahlin och vad hon sa?

Nä när han nu använder henne uttalande så blir han riktigt patetisk.

Bakom ett annat skrivbord sitter Svenskt Näringslivs VD Urban Bäckström och flirtar med Miljöpartiet och vill få folk att tro att de plötsligt kan bli bästisar. Han uppmanar regeringen att söka samarbete med MP för att deras politik liknar varandra.

Genomskinligt Bäckström……det enda ni är ute efter är majoritet för regeringens förslag och har nog inte mycket till övers för MP egentligen.

Bara nu inte Mp går på detta lockbete om att få brödsmulor bara de röstar med regeringen i riksdagen.

Reinfeldt och Bäckström ter sig väldigt desperata och verkar inte längre tro på att deras politik håller hela vägen. Juholt dök upp som en nagel i ögat och talar om sanningen och verkligheten för svenska folket. När han sen kommer att visa på andra lösningar som ger alla rätt till välfärd, rimligt betalda jobb, att samhället finns där för alla etc. etc ja då räcker inte all världens tjuvknep och rackarspel för att rädda Borgarna.

Published in: on 04 juli 2011 at 8:31  Comments (3)  

Dagens Industri gör nog rätt i som förutspår en hård fight Säikkälä vs Weihe i höstens avtalsrörelse

Dagens Industri har i en serie artiklar skrivit om den kommande avtalsrörelsen och menar att IF Metalls ”Boxare” och Teknikföretagens ”Förhandlingshårding” står redo i varsin ringhörna, beredda på en tuff fight i höst när förhandlingarna drar igång.

Säkerligen får Di rätt angående en tuff fight och jag undrar hur Anders Weihe ska förklara för oss att det är okej att ge bonusar och höga löner till direktörer och VD:ar men att nu är det tid för återhållsamhet.

Hans förklaring hittills angående arbetarlönerna är: ”Arbetsgivarna vill inte lova bort några stora lönehöjningar i ett läge där efterfrågan kanske snart dämpas igen.

Jaha men borde inte direktörerna tänkt på det då?  Det är nog snarare så att de tänker att nu har vi fått vårt och det är det viktigaste……..nu får arbetarna betala med återhållsamhet.

Weihe nämner några fler önskemål förutom att hålla nere löneökningarna och det är större möjligheter till lokala förhandlingar och större frihet för arbetsgivaren att omfördela arbetstimmarna.

Menar han större möjligheter till lokala förhandlingar som i dispositiva avtal…..som i lokala möjligheter att runda de centrala avtalen??

Men hallå där!!……det nyss torkade bläcket i underskriften av Industriavtalet då?? Där står väl att avtalen sluts centralt och då kan han inte tro att det bara är en struntsak och att det inte gäller.

När man sen läser hans argument för detta så blir man bara än mer irriterad. Han säger: ” Det är det som skapar produktivitet och som gör att vi kan bibehålla konkurrenskraften

Jojo vi förstår vart han vill komma…..om arbetsgivarna lokalt kan utpressa med lönerna tillsammans med större frihet att omfördela arbetstimmarna så är vi i klorna på arbetsgivarna. Om vi inte bara accepterar att jobba vilken tid på dygnet som helst när det passar arbetsgivaren och utan övertid eller OB-ersättning….så blir vi helt utan löneökning.

Anders Weihe vill ha makten över löneökningarna och använda som piska. En piska för att kuva arbetarna som i dagens kalla samhälle förvandlas till att drivas av endast pengar.

Nä du Weihe…du är helt fel ute. Det skapar inte produktivitet utan det skapar egoister på jobbet . När piskan styr försvinner känslan för företaget och engagemanget för att driva utveckling och konkurrenskraften vidare framåt.

Jag är fullkomligt trygg i våran ringhörna med att IF Metalls fighter Veli-Pekka Säikkälä kommer att stoppa dina dumheter. Inte bara för arbetarnas villkor på jobbet utan också för företagens bästa.

Published in: on 02 juli 2011 at 8:20  Comments (1)