CUF ångrar inte svordomarna mot facket.

CUF:s förbundsordförande Magnus Andersson uttalar sig i Expressen och säger sig inte ångra svordomarna mot facket. Menar han att det är okej att svära åt miljoner människor? För LO, TCO och SACO har ca: 3,5 miljoner medlemmar.

Alla vet ju att facket är alla dess medlemmar och inte som CUF tror, ”en hög avlönade sossar”.  CUF själva anser tydligen att CUF bara består av de människor som ingår i dess styrelse…. eftersom de tror att facket består av en liten klick.

Svordomen mot facket gick inte att ta miste på eller hur tolkar man: ”FUCK facket 4ever”

CUF menar att det var en medveten kampanj för att skapa debatt och att få facken att missuppfatta:

Svärord kan uppenbarligen också väcka känslor, trots det är det något människor använder dagligen. Men motståndarna nappade på betet. IF metall har de senaste veckorna med sina centrala insändare visat hur man gör när man medvetet missuppfattar – och sänker sig till en intellektuellt ohederlig nivå, endast för att misskreditera motståndaren.”

Intellektuell, ohederlig nivå är det CUF som står för genom sin kampanj och inte IF Metall som självklart svarar attacken mot facket. Och som sagt…….det går inte att missupfatta CUF:s misskrediterande budskap.

De står för att ensam är stark….skit i andra. De tycker att ungdomar ska konkurrera ut varandra och äldre med lägre löner. Sen missar de att tala om för ungdomarna vad konsekvenserna blir.

De missar att tala om att när lägstalöner och kollektivavtal sätts ur spel så konkurrerar ex. två ungdommar om samma jobb där den som erbjuder sig att jobba för lägst lön och sämst villkor får jobbet.

CUF försöker lura i ungdomar att de vet bäst men missar att tala om att det då är arbetsgivaren som bestämmer. Arbetsgivaren bedriver ingen välgörenhet och ser sin chans att få billig arbetskraft….allt för att få mer vinst till aktieägarna. Det bevisar de ju genom att nu uttnyttja praktikanter och ungdomar i FAS-3 som gratis arbetskraft.

Lika lite som man köper en bil bara för att den är billig om man inte har behov av en bil….lika lite anställer arbetsgivarna bara för att det är billigt. Arbetsgivarna vill inte ha överbemanning för det förstör effektiviteten.

Detta förstår alla de miljoner människor som är med i facket och det borde en politiker som säger sig företräda människor också förstå annars är man inte trovärdig.

Fackets medlemmar vet att alla är med och bestämmer i facket och vill ha det så…….tillsammans är vi starka.

Om CUF har en ordning där var och en kör sitt eget race är väl deras ensak men synd om deras medlemmar och ett sådant samhälle vill vi inte ha.

Annonser
Published in: on 28 juni 2010 at 9:07  Kommentera  

Lita inte på Alliansen när de säger sig värna den Svenska modellen.

Men jämna mellanrum hör vi Centern, Folkpartiet och de borgeliga ungdomsförbunden samt Svenskt Näringsliv mana till sänkta ingångslöner för ungdomar, lokal lönesättning etc. Moderaterna säger sig värna om den Svenska modellen och slingrar sig i frågan om detta.

Men hur var det med Laval där regeringen i våras fick igenom sitt förslag om inskränkning för facket att konflikta för Svenska kollektivavtal fullt ut. Där brydde sig inte Moderaterna om den Svenska modellen.

Den Svenska modellen innebär att arbetsmarknadens parter centralt först förhandlar om löner och andra villkor som ska gälla på jobbet. Politikerna ska inte lägga sig i detta och vi har idag ingen lagstadgad lönesättning eller lägstalöner.

Nu har vår arbetsmarknadsminister Littorin som ju är Moderat, varit i Bryssel och godkänt EU:s nya riktlinjer för jobb och tillväxt:

Lönebildningen ska beakta skillnader i kunskaper och lokala arbetsmarknadsförhållande. Den ska också ta hänsyn till skillnader i betalningsförmåga mellan regioner, branscher och företag inom landet”

Lo, TCO och SACO protesterar och befarar att dessa riktlinjer kan bli ett allvarligt hot mot den Svenska modellen då den kan tvinga till endast lokal lönebildning.

Ja om EU:s riktlinjer ska tala om hur vi ska ha vår lönebildning även i Sverige så är det ett angrepp mot vår modell. Politiker lägger sig i arbetsmarknadens parters arbete.

Hur värnade Littorin och Moderaterna om den Svenska modellen nu? Inte alls utan menar bara att Sverige inte behöver följa dessa riktlinjer om vi inte vill.  Ja eller hur!!! Man beslutar väl inte om riktlinjer och sen behöver de inte följas.

Nä även här ligger det en hund begraven……en listig smygväg för att pressa våra löner nedåt. Herr Littorin och gänget i regeringen går inte att lita på, de är ovillkorligen ute efter arbetarna också.

Så tänk på detta alla som röstar till hösten……er lön kan hänga på valet av regering. Lönen som betalar mat, hyra, bilen etc. Lönen som ligger till grund för a-kassa, sjuk- och föräldrapenning och pension. Det spelar ingen roll hur stora skattesänkningar vi har när ex. pensionen betalas in så grundar den sig på lön innan skatt. Ju lägre lön man haft….desto lägre pension och gamla blir vi alla.

Rösta för att löner även i framtiden ska förhandlas mellan arbetsmarknadens parter utan politikers inblandning. För Rödgröna är detta självklart men inte för Alliansen.

Published in: on 24 juni 2010 at 13:12  Comments (1)  

Ingår agilityutbildning i chefers utbildning…..eller vad är det frågan om?

Man kan undra hur arbetsgivarna tänker när de behandlar anställda som hundar i sin iver att öka effektiviteten. Ena gången tycker arbetsgivarna att anställda behöver morötter i form av dagisverksamhet och nästa gång förväntas vi prestera storverk.

Man kan undra på vilken nivå arbetsgivare får sin utbildning i psykologi och pedagogik…..är det på en agilityutbildning för hundar tro?

Helt sanna exempel finns från en rad olika företag på hur arbetsgivarna använder sin uppfinningsrikedom för att uppmuntra till effektivitet men fullständigt misslyckas i sin pedagogik och resultatet blir det omvända.

”De anställda ska t.ex leta ”ostar” bland maskiner. Det hela går ut på att arbetsledningen lägger ut en bild på en ost vid en maskin på ett otillgängligt ställe för att den ska hittas vid exempelvis förebyggande underhåll eller städning av maskinen. Den som hittar osten blir uppmärksammad.”

Vadå……dagens ost eller?

”På ett annat ställe finns olika ”mössor” att ta på sig beroende på vilket humör man har just den dagen för att visa de andra.”

Jaha…..dagens surstrut.

”Klockor att ringa i när någon anställd gjort något bra.”

”Vita rockar i en svetsverkstad för att ha enhetlig klädsel och skapa trivsel.”

”En tjänsteman springer runt och ta bilder på oreda och sen hänger upp bilden till allas beskådan.”

Nu undrar jag vart kommunikationen tog vägen? Den här normala kommunikationen där information om regler och rutiner gås igenom och det är inget tvivel om att de ska följas utan smygfoto eller ostletning.

Vart tog feedbacken vägen där någon som gjort något bra fick en klapp på axeln och orden: Bra jobbat!

Vart tog trivseln vägen där man kände gemenskap utan att se likadana ut och man kunde ha en ”dålig dag” utan att för den skull behöva skylta med en mössa?

Att leta ostar, bära humörmössa eller höra ”bra”klockan och andra märkliga påfund gör bara allting löjligt. Det är ungefär så man uppmuntrar hundar när de dresseras. En godisbit om du sitter fint, ett speciellt ljud som känns igen vid en speciell situation och ”leta godis”

Man kan skratta åt dessa exempel….och det gjorde vi ett gäng när vi satt och diskuterade  för de ter sig lite lustiga men faktum är att de blir allt vanligare och många gånger då produktionssytem som Lean är inblandat. Man kan undra vad som kommer sen……munkorg om man uppträder annorlunda och säger sin åsikt eller?

Nä uppmuntra människor på ett vuxet sätt och engagera genom kunskap, uppmuntran och i samförstånd. Det är inte svårare än så….då blir både städning och jobb mycket bättre och effektivare utan att ha betalda anställda bara till att hitta på den ena lustigheten efter den andra.

Published in: on 22 juni 2010 at 8:27  Kommentera  

Vi ansvarar för morgondagens samhälle när vi röstar i valet.

Sanna Lundell hade en artikel i Aftonbladet om barnsjukhuset Martina där föräldrar kan köpa sig förbi vårdkön åt sina barn. För 210 kronor i månaden och 200 kronor per besök kan föräldrar alltså köpa den bästa vården med de bästa läkarna åt sina barn.

De barn vars föräldrar inte har råd med detta får vänta på sin tur i sjukvården. Hur kan det vara så här i Sverige 2010? Hur kan vi tillåta att barn särbehandlas……allt efter föräldrarnas plånbok.

Alla barn har rätt till den snabbaste och bästa vården efter behov.

Jag var tidigare idag på knattefotboll och föräldrar står vid sidan om och hejar på sitt älskade barn och dess lag. Jag funderade men kunde inte för mitt liv tro att någon där faktiskt skulle tycka att det är okej att någon annans barn inte skulle ha rätt till den bästa sjukvården.

En liten grabb fick en spark på benet, fick ont och lämnade planen. Nu var det inte så allvarligt utan han var snart okej igen men alla föräldrarna ojade sig om den stackarn. Ja självklart……..ett barn skadade sig och medmänniskor bryr sig.

Tänk om detta barn skulle ha fattiga föräldrar och olyckan varit så allvarlig att han behövt läkarvård. När han kom in till sjukhuset så får han vänta på fattigturen för att de rikas barn går före.

Hans smärta och elände är ju lika jobbigt för honom som det är för rikemansbarnen.

Skulle verkligen någon vuxen människa kunna ställa sig upp och säga till grabben: ” Tyvärr men dina föräldrar är fattiga och kan inte betala för den snabba och bästa vården så du får vänta”

Den vuxna människan skulle jag vilja se.

Men vuxna människor röstar på Alliansen och låter detta ske. Vad tänker de då på?

Ja definitivt inte på barnen som får växa upp i Alliansens klassamhälle där rikast har makt och fattiga är inget värda. Ett samhälle där barn får veta att deras föräldrar är värdelösa bara för att de inte har ett jobb eller en förmögenhet på banken.

Hur blir dessa barn när de växer upp? Ja många kommer att bli egoister och försöka bli rika till varje pris för att minnet från barndomen var så smärtsamt.  En del kommer att växa upp och klokt inse att det var samhällets fel och försöka ändra på samhället att bli solidariskt.

Det är ett stort ansvar föräldrar har för de formar morgondagens samhälle genom sina barn och vi alla har ett ansvar genom hur vi vill ha samhället då vi  röstar i val till riksdagen.

Published in: on 19 juni 2010 at 15:41  Comments (1)  

Alliansen har inte stake nog att argumentera sakfrågor…..då går de till personangrepp.

Enligt Aftonbladet är Alliansens strategi nu att ”krossa” Miljöpartiets Maria Wetterstrand. Hon anses vara hotet mot en Borgelig valseger. När de inte genom media lyckats krossa Mona ger de sig nu på nästa kvinna som är politiskt starkare än dem.

Det är faktiskt skrattretande……likt småbarn när argumenten tryter så sätter sig nu Alliansen i sandlådan och skriker: ”Fröken……Maria är dum”

När Alliansens inte längre kan möta De Rödgrönas politik med sakargument så tar man till personangrepp. Klassiskt misstag och vi kan med varmt hjärta  konstatera att Alliansen inser att de kommer att förlora valet.

På detta sätt visar Alliansen att de gömmer sig i kjolarna bakom media och att de inte är byxade att leda Sverige. De visar med önskad tydlighet att de bara är ute efter makt och kan göra vad som helst för att nå den.

Media som gör detta är inte mycket bättre. Skulle de vara politiskt oberoende och kritiskt granska alla lika……..eller hur!! De visar precis vart de står om de nu ger sig på Maria och hittar någon halvsanning att skriva om, efter Reinfeldts beklagande om att det gullas för mycket med Maria.

Jag är lugn i mitt rödgröna hjärta för alla kommer att inse vilka rövare Reinfeldt & co är.

Inte fyra år till…..

Published in: on 14 juni 2010 at 18:08  Kommentera  

Praktikanter utnyttjas ofta som gratis arbetskraft utan tanke på människovärdet.

Jag har tidigare skrivit om praktikanter som utnyttjas som gratis arbetskraft. Idag går att läsa i Sydöstran att Volvo i Olofström använder sig av praktikanter som jobbar för 135 kronor om dagen.

Enligt företagsledningen är detta en lysande idé:

”Att kunna erbjuda yngre arbetslösa arbetslivserfarenhet med handledning och samtidigt få möjlighet att lära känna ett antal framtida kandidater för anställning”.

Klubben hävdar att det inte handlar om praktik utan om fullt jobb med ackord och skiftarbete och jag tror dem. Handledningen som praktikanterna får är oftast inte mer än vad som är normalt för nyanställda och kraven på deras arbete är detsamma som för alla anställda.

Detta är ett fenomen som utnyttjas av allt fler arbetsgivare och de tycker inte att det är något konstigt med det. De reflekterar inte över att människor skickas ut på 100% jobb och får mindre än svältlön. Jobb som praktikanterna inte kan neka och ofta inte vågar yttra sig om av rädsla att inte få fortsatt jobb. Arbetsgivarna menar att praktikanterna är jätteglada och bryr sig inte alls om att de får jobba i stort sett gratis. Att praktiken skulle leda till jobb längre fram är inte alls säkert eftersom arbetsgivarna hellre tar in nya praktikanter.

För en tid sedan tog jag upp detta med en arbetsförmedlare och påpekade detta utnyttjande. Han sa att praktik ska bedrivas med särskild handledning, inte vara fullt arbete och får inte tränga undan en normal anställning. Så långt var vi överens men sen slutade vårt samförstånd för han menade att arbetsgivarna skötte sig och inte utnyttjade människor. När jag påtalade att han hade fel skyllde han ifrån sig och sa att arbetsförmedlingen inte kunde ha koll på alla arbetsgivare och att det var upp till praktikanterna och facket att påtala om något blev fel. Men arbetsförmedlingen borde åtminstone märka när samma person har praktik på tre industrier i följd varav två gånger på samma arbetsplats. En person som i grunden är industriarbetare och borde få en anställning istället. Det har hänt här i stan….jag vet för jag känner personen ifråga. Tack och lov satte fackklubben på företaget stopp så att personen idag har en anställning med ”riktig” lön.

Så fruktansvärt att arbetsgivare utnyttjar människor för att få gratis arbetskraft och arbetsförmedlingen tror sig vara duktiga som bättrar på statistiken men blundar för denna nya form av lönedumpning som innebär att främst ungdomar råkar illa ut och utnyttjas. ”Riktiga” jobb där arbetsgivarna ska anställa och betala lön förvandlas till praktikjobb.

Ungdomar som blir lurade att tro att praktiken ska leda till jobb men som ofta slussas vidare till nästa praktik.

Detta problem är något som vi alla måste ta tag i och bekämpa……LO, förbunden, politiker…alla.

Om Alliansen får fortsatt mandat kommer det komma mer sånt här med tanke på deras idéer om lägre ungdomslöner och uppluckring av LAS. Då kommer djungelns lag att råda på arbetsmarknaden och vi har inte en chans att stoppa det och se till att alla har en rimlig lön och rimliga villkor.


Published in: on 14 juni 2010 at 8:29  Comments (8)  

Vakna upp och inse vart vi är på väg!!

Äntligen belyser media verkligheten med Alliansens politik. Hur hårt den slår på landets befolkning som inte har en förmögenhet på banken.

Den har inte skapat fler jobb, skattesänkningar kommer mest de allra rikaste till del medan de sjuka, arbetslösa, föräldralediga och pensionärer får vara helt utan skattesänkningar. Alliansens politik går ut på att pressa våra löner nedåt och med en usel a-kassa, sjukpenning kommer vi att tvingas konkurrera om jobben för allt sämre villkor och löner.

Inte skapar detta några fler jobb heller då en arbetsgivare inte vill ha överbemanning……inte ens om det var helt gratis. Överbemanning förstör nämligen effektiviteten.

Om det nu inte blir fler jobb vad händer då?

Jo…..de Borgeliga vill dessutom skrota LAS där ungdomar ska konkurrera med lägre löner och ingen anställningstrygghet och arbetsgivarna ska bestämma vem som ska sluta vid en uppsägning. Detta kommer att innebära att arbetsgivarna kan välja att ”peta” ut äldre med högre lön för att anställa ungdomar med lägre. Jobben blev inte fler utan de anställda har bytts ut.

Pressen nedåt på lönerna är i rullning. De anställda får skattelättnader som gör att kravet på löneökning minskar. Lönenivåerna pressas då från två håll och vi själva är ytterst delaktiga.

Ju mer lönerna hålls nere desto mindre blir sjukpenning, a-kassa etc. Sånt som beräknas på lön innan skatt stannar på en låg nivå helt i linje med Alliansens politik.

Ju mer Alliansen straffar de utan jobb genom usla ersättningar och tvingar sjuka att söka jobb….desto mer ökar arbetskraften.

Detta är en politik som är väl uträknad och som Alliansen kallar ”Jobblinjen”.

Den kommer innebära i slutänden när lönerna är pressade neråt och skattemedlen hamnar i de rikas ficka att välfärden är helt nedmonterad.

Vad är Allinsens mening med detta så? Jo helt enkelt att göra rika rikare och det fattiga folket ännu fattigare. En klasspolitik med djupa ökande klyftor där arbetarna står med mössan i hand.

Published in: on 09 juni 2010 at 9:59  Kommentera  

Moderaterna kan ha planer på att krossa turordningsreglerna i LAS……bakvägen.

I dagarna hade SvD en artikel om Moderaterna med rubriken: ”M vill inte rubba LAS.” Men Svd borde haft med lika stora bokstäver vad Reinfeldt och Borg kallade ”mindre justeringar” angående LAS.

Nämligen det att de vill utreda arbetsgivarnas kostnader vid tvist om uppsägning och förlänga tiden för provanställningar från 6 månader till 12 månader.

Provanställning i 12 månader med dagens regler att arbetsgivarna kan ”säga upp” en provanställd med 2 veckors varsel och utan egentlig saklig grund vore ett sätt för arbetsgivarna att få syssla med än fler otrygga anställningar där de bara kan skicka hem folk när det inte passar längre. 6 månader som är dagens prövotid är fullt tillräckligt för att se om man ”passar” för jobbet.

Den andra justeringen som Moderaterna vill göra kan vara den mest lömska. Ingen tror väl att en sådan utredning skulle resultera i att det blir dyrare för arbetsgivarna att bryta mot turordningsreglerna i LAS.

Om de på något sätt gör det ännu billigare att strunta i Lagen så blir den och turordningsreglerna helt verkningslösa. Det vore som att säga att du får inte misshandla någon enligt lag…….men om du ändå gör det får du inget straff.

Då är vi helt rättslösa iallafall…….med turordningsregler som arbetsgivaren struntar i som det behagar dem.

Att bakvägen attackera LAS på detta sätt vore fegt eftersom de då håller sitt löfte att inte röra turordningsreglerna men ändå på annat sätt krossar tryggheten för arbetarna. Det vore likt Moderaterna……att inte våga tala klartext i rädsla för att utmana facket och arbetarna. Istället försöker man listigt lura väljare att rösta på dem för att sen gå arbetsgivarnas ärenden och ge dem hela makten.

Published in: on 06 juni 2010 at 13:22  Kommentera  

Företagare sågar arbetsrättslagar

Svenskt Näringsliv har haft ett ”framtidsmöte” med företagare. Det stora samtalsämnet verkar ha varit arbetsrätten som de kallar förlegad. Av nedanstående uttalande framgår det med skrämmande tydlighet vad arbetsgivarna är ute efter. Gamla §23 ”Rätten att leda och fördela arbetet och att fritt anställa och avskeda”

De säger följande:

”Sist in, först ut-principen leder till att företag tvingas behålla medarbetare som inte är tillräckligt produktiva när det som bäst behövs.”

”Det innebär mycket om jag tappar en medarbetare med specialkompetens. Arbetsrätten är stelbent och kostar pengar, sade hon. Jag vill helst inte dra in facket utan framstå som en god arbetsgivare som tar samhällsansvar.”

”Kompetens måste beaktas vid uppsägning”

En förlegad arbetsrätt  ska inte styra de unga på arbetsmarknaden. För åttiotalisterna är arbetsrättslagstiftningen inte viktig. Den berör främst den äldre generationen.”

Skrämmande!! För det första låtsas de att de inte har  koll på hur LAS fungerar. De tappar inte arbetare med specialkompetens eller kvalifikationer som är absolut nödvändiga. I en förhandling så tas det hänsyn till detta.

Det är nog snarare det där med produktiva som är knäckfrågan. De vill bara ha de högpresterande, icke sjuka, icke föräldralediga etc…….sen talar de om samhällsansvar……de bryr de sig inte om. Och just därför vill de inte tvingas förhandla med facket.

Sen kommer väl nästan det dummaste av allt……att arbetsrätten bara är viktig för äldre och  inte för yngre. De har inte en tanke på alla sommarjobbande ungdomar som blir lurade av oseriösa arbetsgivare och som så väl behöver arbetsrätten och kollektivavtalen.

Är det där vi ska hamna tycker de?

Jag blir livrädd om deras samhällsansvar ska gälla och om deras syn på produktivitet ska råda. Jag blir livrädd för att släppa dessa arbetsgivare lösa med en fullt återuppstående  §23.

Published in: on 03 juni 2010 at 19:05  Comments (1)