Gott Nytt År! Inatt går startskotten för ett bättre samhälle.

Sista skälvande timmarna på 2009 är här. Vid tolvslaget står vi utomhus i kylan och tittar på fyrverkerier. Låt dessa smällar och ljusfyrverkerier bli startskotten för det året vi förpassade borgarna där de hör hemma…..i opposition.

Låt det också bli startskotten för det året då vi stärkte våra kollektivavtal och villkor på arbetsmarknaden. Det året då alla insåg värdet av kollektivavtalen och värdet med medlemskapet i facket.

Låt ljusfyrverkerierna blir ljuset för alla arbetslösa, sjuka och pensionärer. Ljusningen är inom räckhåll bara vi håller liv i lågan.

Smällarna i natten blir också ett tydligt stamp med foten att nu är det nog. Vi tar inte mer skit från borgarna och arbetsgivare som inte vill att alla ska ha samma förutsättningar till ett bra liv.

2009 är till ända och vi välkomnar 2010.

GOTT NYTT ÅR!

Annonser
Published in: on 31 december 2009 at 12:40  Kommentera  

Argumenten hos arbetsgivarna haglar och slirar om lönebildning.

Svenskt Näringsliv börjar snärja in sig i olika argument för att försöka övertyga om individuella löner.  Ett exempel är argumenten från olika företagsledningar  och Svenskt Näringslivs tips om hur man får till detta i avtalsrörelsen.

”Företagen kan hjälpa till genom att tala med sina medarbetare om vad avtalen bör innehålla.”

Jaha de ska tala om för våra medlemmar vad som bör stå i avtalen och sen förväntas de driva frågan?  Ja mycket ska man höra och jag har många gånger hört arbetsgivarens försök till att få medlemmarna på sin sida med frågan: Vill du inte kunna påverka din egen lön?

Klart att man vill kunna påverka sin lön men det görs definitivt inte med individuella löner där kriterierna inte handlar om kompetens utan om ”rövslickeri” som det så ofta blir vid individuella löner.

Vad man glömmer här är att den centrala potten är föremål för lokal förhandling vad gäller ytterligare pengar och fördelning. Ofta finns en individgaranti i den centrala delen för att ingen ska bli helt utan ökning men det finns fortfarande utrymme att fördela olika om man anser att det är rimligt. Ett lokalt lönesystem som överenskommits har man till hjälp för en rättvis fördelning.

Nästa påstående är lite märkligt.

”Vad de yngre medarbetarna framför allt ser som en självklarhet är att den som engagerar sig och visar framfötterna på jobbet, ska ha mer i lön än den som latar sig och smiter från ansvar.”

Ja den har jag också hört från arbetsgivare men hur tänker de då?

Om jag är nöjd med min lön….är det då tillåtet att lata på jobbet och smita ifrån ansvar? Skulle inte tro det men så låter det.

Jag som trodde att vi ville att alla anställda är engagerade och gör ett bra jobb…..eller?

Lönen ska vara ett kvitto på att man utfört sitt jobb men absolut inte drivkraften. Drivet måste vara ett engagemang och en vilja som kommer av ett bra ledarskap och bra kompetensutveckling på jobbet. Men arbetsgivarnas tanke med individuella löner skapar bara ett ojämnt engagemang och en haltande vilja.

Published in: on 30 december 2009 at 12:21  Comments (1)  

Taggad och laddad inför 2010 års utmaningar.

Så här i halvtid mellan jul och nyår börjar man ändå känna lusten och viljan att ge sig in i 2010 års utmaningar som främst handlar om  valrörelsen och avtalsrörelsen som är i full gång. Men för många handlar det även om återhämtning efter krisen eller fortsatt kamp om överlevnad. Eller kampen om en dräglig ersättning tills man hittar ett nytt jobb eller blir frisk.

Ledigt behövde vi alla nu för att orka stå starka på det nya året och vad det nu för med sig.

Jag känner mig redan fulladdad och hoppas det är fler med mig.

Kom an då…..problem och klurigheter…..här ska lösas. Här ska drivas det fackliga och politiska arbetet framåt med kraft.

Vi ska hitta kreativa och ansvarsfulla lösningar inom ramen för lagar och avtal för att tillvarata medlemmars och människors rättigheter och intressen. Och för att vår industri eller den bransch vi jobbar i ska överleva och stå stark efter krisen.

Vi ska ta mig tusan stå mer enade och starka än någonsin under detta spännande år.

Published in: on 29 december 2009 at 17:46  Kommentera  

Summera året som sig bör…..måtte 2010 bli bättre.

En summering av vad som hänt under året är brukligt och nåt som görs på många sätt. Kris, varsel, uppsägningar och jakten på sjuka och arbetslösa är väl något som de flesta minns av 2009.

Men ibland gäller det att hitta ljuspunkterna för att orka hoppas att 2010 ska bli bättre……och sämre kan det väl knappast bli för den stora massan.

Vad var då ljuspunkterna 2009……hjälp det tog lite tid att hitta nåt först. Men först ut är nog ändå IF Metalls bevis på vilket mod och styrka vi besitter som vågade agera och teckna det sk. Ramavtalet.  För att bevara kollektivavtalets styrka när klubbar i ren desperation höll på att skriva bort det. För att rädda de jobb som gick att rädda.

Alla medlemmar och förtroendevalda som fick chansen att under främst våren gå facklig utbildning av olika slag måste ses som en rejäl ljuspunkt i mörkret.

IF Metalls engagemang i EU-valet var enormt och många duktiga anställda och förtroendevalda jobbade hårt med att förmedla information om valet.

Socialdemokraternas partikongress i oktober visade att fackligt-politiskt samarbete är superviktigt. Kongressen som tog många bra och viktiga beslut för framtiden. En enhällig kongress visade tydligt vart vi ska och valde också Mona Sahlin som fortsatt partiledare och därmed nästa statsminister.  Opinionssiffrorna i slutet på året visar också att vår politik är den folket vill ha.

IF Metalls avtalsråd i november visade en enad organisation som inser allvaret i krisen och tar ansvar i avtalsrörelsen. Man visade lika tydligt att vi är en stark organisation och värnar om medlemmarna i alla lägen.

Likadant visade förhandlingsdelegationerna precis innan jul. Ett självförtroende och en vilja att göra bästa möjliga i den situation avtalsrörelsen utspelar sig i.

Det finns en del ljuspunkter när man tänker efter och 2010 kan inte bli sämre skrev jag i början.

Det innebär att jag om ett år sitter här och skriver att avtalsrörelsen löpte väl ut med centrala löneökningar och andra bra överenskommelser i avtalen. Jag skriver också att IF Metall har stärkts med många nya medlemmar som beror på dels insikten om värdet av fackligt medlemskap men också för att industrin återhämtat sig snabbare än någon trodde.

Jag skriver också om hur hårt vi jobbade i valrörelsen och hur väl det slog ut då oppositionen vann storslaget och utklassade de borgeliga. Att statsminister Mona Sahlin hyllas för de ”RödGrönas” snabba förändringar för att hjälpa sjuka, arbetslösa och pensionärer.

Oj…..nu har jag redan skrivit en summering av 2010 också…..vad ska jag blogga om under året nu?  Det behöver jag nog inte oroa mig över för det finns så mycket att tycka och rapportera om…bra och dåligt. Så jag hänger kvar här ett tag till.

Published in: on 27 december 2009 at 20:00  Kommentera  

Julafton…en dag att vara supertrevlig. Tur att det inte är jul jämt ;)

Allt stannar av lite just på julafton om man inte jobbar inom vården eller något annat serviceyrke.

Många har jäktat och trängts för att handla mat och julklappar för att en enda dag på året ska bli så bra som möjligt. En dag då alla bekymmer ska vara borta och man ska bara trivas.

Vardagliga bekymmer och slitningar nämns inte denna dag. Morgondagens vardag känns avlägsen och löften ges om nu ska allt ordna sig. Allt ska vara som julafton……en enda stor gemenskap och glädje. Som om ansträngning för en enda dag skulle lösa allt.

Men det är något visst med julafton……det sitter liksom i traditionerna att man småmyser behagligt och tycker om allt och alla denna dag. Även jag tycker om julen och det som hör till. Om sen stora snöflingor dalar utanför är lyckan total.

Tänk om vi skulle fira jul varje dag så att alla vore sams och morgondagens vardag skjuts på framtiden. Vad bra det skulle vara. Inga skilsmässor eller bråk. Inga uppsägningar eller nedläggningar. Inga bekymmer alls.

Fast fy så uttråkade vi skulle bli……sitta och vara trevlig alla dagar jämt.

Nej en supertrevlig dag per år räcker sen får vi skärpa till oss och vara normalt trevliga resten av året.

GOD JUL!

Published in: on 23 december 2009 at 12:55  Kommentera  

Använd hjärnan till bra saker…..inte för att hitta på olika sätt att få billig arbetskraft.

Riksdag & Departement har gjort en undersökning och kommit fram till att majoriteten av svenska folket tycker att en sänkning av lägsta lönerna är ett bra förslag för att bekämpa arbetslösheten.

Skulle vara intressant att veta hur denna fråga ställdes. Kan tänka mig ett par olika alternativ som får folk att säga ja utan att tänka på konsekvenserna.

Problemet är bara att ingen kan garantera ungdomarna jobb om lönerna sänks hur mycket arbetsgivarna än säger att de är villiga. När det kommer till anställning så bestämmer arbetsgivarna och det finns inget som säger att de anställer en ungdom före en med lite arbetslivserfarenhet iallafall. Och jobben blir inte fler…..arbetsgivaren anställer vid behov och inte bara för att det är billigt.

Men sänkta lägstalöner skulle ingen nyanställd kunna ha en egen försörjning.

Arbetsgivarna är helt enkelt ute efter billig arbetskraft den dagen de behöver anställa och det skulle pressa allas löner nedåt så småningom.

Den nya populära trenden är utnyttjandet av praktikanter som ofta är ungdomar. Arbetsförmedlingen skickar ut ungdomar på praktik som hamnar mitt i verkstaden och ska utföra 100% jobb med samma instruktioner och bristfälliga upplärning som de som är anställda. Ofta har praktikanter ingen annan ersättning än aktivitetsstöd på ca: 3000 kr i månaden oavsett om de jobbar skift eller dagtid.

Snacka om gratisarbetande utnyttjade ungdomar och arbetsförmedlingen är nöjd med sin statistik.

En del arbetsgivare vågar inte anställa idag utan tar hjälp av tjänstemännen i produktionen istället…….men hur tänker de då? Ofta har ett nedbantat företag kvar de tjänstemän som de tycker är nyckelpersoner och förmodligen har de ganska bra betalt. När snålvattnet rinner och de inte vågar anställa så låter de en välbetald tjänsteman göra jobbet….snacka om dyr produktion.

När ska människan använda sin hjärna till att göra bra saker…..annars kunde den lika gärna vara liten som en flugas. Ingen mening att bära omkring på något som bara tar plats och inte gör någon nytta. När vet man att man gör bra saker då?  Jo när medmänniskor ler och tycker om mig.

Oj…..jag måste le åt en massa människor jag möter imorgon för det finns många att le åt trots allt….tack och lov.

Published in: on 21 december 2009 at 17:43  Kommentera  

Alliansens räkning till skattebetalarna blir i runda slängar 4,4 miljarder per år.

Otto Rehbinder på IUC, ett svenskt nätverk av industriella utvecklingscentra, har räknat fram att det kostar samhället minst 4,4 miljarder kronor att lägga ner Saab. Varje år. Så länge de anställda inte fått nya jobb. Han betonar själv att siffrorna är en grov beräkning.

Mycket pengar för staten och skattebetalarna. Men Maud Olofsson tycker tydligen att detta är bättre använda pengar än att från början gå in och hjälpa SAAB att överleva.

Hon har hela tiden slagit ifrån sig och sagt att skattebetalarnas pengar ska gå till skola, vård och omsorg istället för att äventyras i någon SAAB hjälp.

Jaha men alla försökte ju tala om för henne att det blir mindre skattepengar till skola, vård och omsorg om SAAB och underleverantörer faller och att skattepengar då måste gå till alla dem som blir arbetslösa. Tror hon att skattebetalarna tycker att det är bättre använda skattepengar?  Då är hon dummare än vad någon trodde. Tänk om hon hade lyssnat på farhågorna och inte bara blint irrat omkring som en yr höna.

4,4 miljarder om året om inte alla uppsagda får jobb. Slöseri med skattebetalarnas pengar. Tusentals nya arbetslösa och kanske personliga tragedier. Och med Alliansens jobbpolitik blir det inga nya jobb utan bara hårdare konkurrens om de som finns.

Tack för den julklappen Maud & CO.

Men var så säker på att väljarna returnerar julklappen nästa höst med samma mynt. Vi tittar på när Alliansen faller samman och säger: en konstellation som inte klarar välfärden, behålla jobben  eller inte klarar Sveriges ekonomi förtjänar inte att finns kvar. Sen använder vi skattepengarna till det som bäst gynnar hela svenska folket.

Published in: on 19 december 2009 at 8:23  Kommentera  

Weihe i intervju om avtalskraven….blir inte bättre för det.

Efter en rekommendation direkt till min blogg av redaktionen på ”Vad står på spel” lyssnar jag på en intervju med Teknikarbetsgivarnas Anders Weihe. Var det meningen att jag skulle ändra åsikt efter den så trodde man fel…..helt fel. Det är snarare så att jag stärktes i min övertygelse om att fackets krav är rimliga.

Anders Weihe säger nämligen en del felaktigheter som att våra krav på 2,6% egentligen är mycket mer med tanke på de krav vi har angående kompetensutveckling och rehabilitering.

I våra avtalskrav som han vid detta laget har sett så står det uttryckligen att satsningen på kompetensutveckling med 0,x % ska avsättas från angivna löneutrymmet.

Han vet också mycket väl hur det fungerade 2004 och 2007 med omställningsöverenskommelsen och pensionsavtalet. Därför kan han inte generellt säga att våra krav är högre än de vi hade 2007.

Han fortsätter också på deras inledda spår om noll i centrala löneökningar och att förhandlingar helt ska ske lokalt och att vår låglönesatsning äventyrar Industriavtalet. Läser man sen deras krav till IF Metall så vill de ha en generell disposivitet av gällande kollektivavtal.

Kan inte vara mer glasklart om vad de är ute efter.

De gömmer sig bakom en kris som för övrigt våra medlemmar till stor del har varit med att lindra ekonomiskt för företagen genom det sk. krisavtalet.

De är ute efter att ensamma ha makten om lönebildningen och regler på arbetsmarknaden. Lokalt kanske man inte är lika stark som man är när avtalen bestäms centralt.

De vill kunna ändra efter behov och vad det skulle landa i är ganska skrämmande att tänka på. Förmodligen skulle väl både OB-tillägg och övertidsersättning försvinna. Vi skulle stå utanför jobbet och vänta på att eventuellt ha ett jobb den dagen. Det skulle de kalla flexibla arbetstider….du jobbar när det finns jobb annars är du hemma. Finns det mycket jobb så kallas det inte övertid utan fortfarande flexibel arbetstid etc. Är du hemma får du naturligtvis ingen lön. Ett modernt ”krisavtal” och helt naturligt enligt deras tyckande.

Varför plötsligt ettårsavtal och  ovilja till villkorsdiskussioner?  De kan ju skylla på Industriavtalets försvagning och säga sig göra en ”skadereglering” men i själva verket vill de kanske bara ha ett ettårsavtal i väntan på valet i höst?

Ja kanske….för vid en fortsatt borgelig majoritet har de gjort bort sig om de gör eftergifter i ex. LAS angående bemanningsfrågan. Vad mer förväntar de sig av en borgelig regering som de sponsrar?

Vad tycker vi då? Jo fullständigt horribelt. Vi tar ansvar i denna avtalsrörelsen precis som vi gjorde med ”krisavtalet”. Det är inte hållbart att vi fortsätter att betala krisen och våra krav i avtalsrörelsen är fullkomligt rimliga. Teknikarbetsgivarna gör sig själva en otjänst genom att förvränga och fördumma argumenten. De tigger bråk och ska inte underskatta arbetarna. Vi kommer att försvara den svenska modellen och våra kollektivavtal.

Och någon fortsatt mandat för Alliansen blir det inte tal om……sanna mina ord. Svenska folket har fått nog.

Published in: Okategoriserade on 18 december 2009 at 15:38  Comments (1)  

Facket vill förhandla seriöst….Svenskt Näringsliv ber Tomten om hjälp.

IF Metall har idag bytt avtalskrav med ett par av arbetsgivarna och är redo att inleda seriösa och kreativa förhandlingar. Arbetsgivarna svarar med noll i centrala löneökningar, dispositiva kollektivavtal och inga villkorsändringar i övrigt.

Svenskt Näringsliv är uppe i det blå och flummar någonstans. Vänder och vrider på argumenten så att det låter som om de är omtänksamma om de utan jobb……då borde de väl rikta sin kritik mot regeringen istället. Det är ju de som ökat utanförskapet…..absolut inte facket.

”Det är orimligt av facket att driva en politik som leder till att klyftan ökar mellan dem som har ett jobb och dem som har förlorat jobbet, anser Christer Ågren, vice vd, Svenskt Näringsliv.”

Sen har de någon slags fri önskelista för företagare som skrämmer vem som helst. Blanda inte in Tomten i era hemskheter om jag får be. Men det gör de tyvärr.

”Önskelistorna är sedan länge klara och snart kommer många barn att sitta ivrigt väntande på att tomten ska knacka på dörren. Men det är inte bara barnen som är värda fina julklappar, även landets företagare bör få några stora, fina och väl förtjänta paket.”

”Genom ökade satsningar på entreprenörskap och nyföretagande samt reformer i lagen om anställningsskydd (LAS) kanske vi likt vårt västra grannland kan ge fler unga möjlighet att uppleva den frihet en egen försörjning ger. Det vore väl den allra bästa julklappen?

En nyårsönskan är förstås att avtalsrörelsen landar väl och att vi får till stånd rimliga avtal som gör att vårt näringsliv inte förlorar konkurrenskraft. Även om flera tecken pekar på att finanskrisen är på väg att ta slut, så lider många företag fortfarande av sviterna. Detta är något som måste finnas med i förhandlingarna och vi ser gärna ökade möjligheter till lokala avtal för att ge chans till fler och nya jobb.

Om de istället lade sin energi åt att bearbeta regeringen  så att de fick ändan ur vagnen och agerade för att skapa fler jobb. Svenskt Näringslivs önskelista skapar inte fler jobb….bara större kamp för sämre villkor om de jobb som finns idag. För hur tänkte de att lokala avtal skulle ge fler jobb? Sänkta löner eller?

Snacka om att vara insnöade på att krossa arbetarna och facket. Men det kommer att straffa sig för arbetarna är kloka nog att hålla ihop när det väl gäller.

När snön släpper sitt grepp om arbetsgivarna till våren kommer de att undra vad som hände. Deras hårt satsade kampanj svetsade samman arbetarna mer än någonsin och vi vägrade gå i ide som en björn. Istället tog vi upp kampen om våra rättigheter och vann striden.

Har inget med Tomten eller julklappar att göra….utan bara vanlig solidaritet som finns inbyggd i en normalt funtad människa.

Published in: on 17 december 2009 at 20:58  Comments (2)  

En insändare i Dagens Industri att småle åt.

Läser en insändare i Dagens Industri och ibland är arbetsgivarna  för söta i sin iver att splittra fackförbunden. Möjligtvis för en helt ointresserad eller helt oinsatt kan denna insändare få den verkan som det var tänkt.

Det står så här:

”Vi måste avstå från centrala löneökningar under 2010, skriver Bengt Huldt och Magnus Ling för Industriarbetsgivarna. Dessutom måste permitteringsöverenskommelsen fortsätta. Liknande system i andra europeiska länder gör att företagen snabbt kan anpassa sig till skiftande situationer. Det är utom allt tvivel att det finns ett samband mellan industrins utveckling och möjligheten att utveckla välfärden. Där tror vi att även IF Metall, Unionen och Sveriges Ingenjörer delar vår uppfattning. Kanske undrar även de varför LO vill försvåra för svensk industri.”

Första meningen är bara dum. Vi ska inte alls avstå från centrala löneökningar.

Resten blir lite komiskt,  för visst håller LO med om att permitteringssystemet i andra länder bidrar till anpassning vid skiftande situationer. Och då menar vi ett sånt permitteringssystem där staten och arbetsgivarna  är med och bidrar. Vi ser gärna ett nytt sånt system här i Sverige med utbildning istället för uppsägning. 

Vad vi absolut inte går med på är att medlemmarna ska fortsätta att ta hela kostnaden för krisen och framtida lågkonjunkturer.

Denna ”lilla” detalj nämner man inte i insändaren och det som gör det komiskt är att de förmodligen tror att någon går på finten och blir sur på LO.

”Kanske undrar även de varför LO vill försvåra för svensk industri.”  skriver man….nämen ni hör ju……man blir full iskratt av den meningen.

 Har de inte begripit att LO består av en massa förbund som kommer överens om olika saker att driva gemensamt och undrar man något så reder man ut det.  LO har inget motiv att försvåra för svensk industri eller för någan annan bransch heller.

Men det kanske är så det funkar på arbetsgivarsidan. Var och en roffar åt sig utan tanke på någon annan…….ja det låter ju troligt att det är så.

Published in: on 16 december 2009 at 18:33  Kommentera