Rövare Reinfeldt snor även andras idéer

Rövare Reinfeldt och hans gäng snor inte bara vanligt folks försörjning och stolthet utan de snor också andras idéer och gör till sina. Moderaterna har tydligen upptäckt vilken bra idé Yrkesintroduktion och Yrkesåret är och vad dessa kan göra för att få in ungdomarna på arbetsmarknaden.

I sitt tal i Almedalen står Fredrik Reinfeldt och lanserar både Yrkesintroduktion och Yrkesåret och lägger dessutom till att regeringen skjuter till pengar till handledarstöd, sänkta arbetsgivaravgifter och sänkt a-kasseavgift. Detta är alla bra och välkomna åtgärder och har från oppositionens håll varit de argument som framförts i många sammanhang för döva Alliansöron.

IF Metall tecknade i november 2010 de så kallade Yrkesintroduktionsavtalen med arbetsgivarmotparter. Ur detta växte Yrkesåret som har varit ett projekt i Gnosjöområdet som IF Metall, Teknikföretagen och Arbetsförmedlingen tillsammans har drivit.

Reinfeldts, som det ska verka, egna generösa förslag om sänkta arbetsgivaravgifter och handledarstöd är istället en föreslagen åtgärd efter samtal med arbetsmarknadens parter.

Ett helt paket med Yrkesintroduktionsavtalen i botten och olika insatser av Arbetsförmedlingen, yrkesutbildningar och EU-bidrag ska förhoppningvis få in fler ungdomar på arbetsmarknaden och är lysande åtgärder.
Bra att regeringen äntligen har fattat det men att lansera det som ett eget förslag för att fuska sig till röster till valet är PINSAMT Reinfeldt!

Pinsam kallade han Stefan Löfven igår i Almedalen….pinsam kallade han Sveriges nästa statsminister, den som var med och tecknade avtalen om Yrkesintroduktion långt innan Reinfeldt och rövargänget fattade läget.

Pinsamt blir det för Reinfeldt när folket som har fattat läget väljer att kasta ut regeringen ur Rosenbad 14.9.14

Published in: on 04 juli 2013 at 12:16  Kommentera  

En del arbetsgivare skiter i vår rätt till facket och fackligt arbete

Första kollektivavtalet skrevs 1905, Saltsjöbadavtalet mellan SAF-Lo skrevs 1938 och på 70-talet stiftades arbetsrättslagarna. Detta tillsammans ger arbetare rätt till inflytande genom sin fackliga organisation och rätten till fackligt engagemang och att kunna bedriva detta på arbetstid säkerhetställdes.

I dagens kollektivavtal liksom i huvudavtalet och i arbetsrätten finns förhandlingsordningar och regler dvs hur förhandlingar går till, mellan vilka parter och lite regler runt detta.

Nu är det 2013 och det finns arbetsgivare som tror att de inte behöver följa det som följts i årtionden.
Arbetsgivare som struntar i att informera och förhandla med facket, de accepterar inte heller fackets förtroendevalda. Dessa arbetsgivare hotar med uppsägningar, försämrade arbetsvillkor och kör sitt eget race och bryter mot alla tänkbara avtal och lagar, för att inte tala om kränkningarna av människor.

Vad sägs om exempelvis brott mot övertidsregler, nekad ledighet för fackligt arbete, förhandlingsvägran , brott mot förhandlingsskyldigheten, skriftliga varningar för fackligt engagemang etc.
Eller kommentarer gjorda för att skrämma:”Är du rädd om din anställning?”, ”Vilket är viktigast…..jobbet eller facket?”

Det finns arbetsgivare som t.om öppet talar om att medlemmar inte borde vara med i facket och att arbetsgivaren ser det som ”bra” betyg att få anställda på arbetsplatsen är medlemmar i facket.

Ja det är 2013 och detta händer runt om i landet.
Det är dags nu att riktigt vakna i organisationen. Ingen ska bli trampad på för att de är medlemmar i facket eller engagerar sig fackligt.
Vi är så upptagna med att försöka jobba med moderna frågeställningar att vi lite glömmer kärnan…….rätten till att vara medlem i facket och rätten att engagera sig fackligt. Detta är tyvärr ingen självklar rättighet längre för många. Det är dags att vi inser det och på allvar slår tillbaks attackerna.

Några som får känna på en del av dessa attacker från sin arbetsgivare är mina underbara och tappra vänner på vindkraftföretaget Enercon.
De fyra klubbarna från norr till söder vet hur det är att jobba fackligt i motvind och vet vikten av att hålla ihop och stå enade.

De kanske inte vinner alla fighterna…..men de gör det som verkligen har betydelse: De ger inte upp utan kämpar för vad de tror på och för vad de står för. De kämpar för att de och arbetskamraterna ska ha rimliga villkor på arbetet.

Jag är stolt över dem och så tacksam för att få vara med dem mitt i kampen. Tacksam över att få vara en i gänget som kämpar mot orättvisorna.
Det är fackligt arbete i grunden och hur det än går kan vi stolt se oss i spegeln och säga:”Vi försökte…..vi gav inte upp utan kämpade för det vi tror på”

Nu är det dags att alla går med i ”gänget” och kämpar för rätten till facket och fackligt arbete.

Published in: on 06 februari 2013 at 19:17  Kommentera  

Teknikföretagen vill tillbaks till tiden då arbetarna stod med mössan i hand

Arbetsgivarorganisationen Teknikföretagen som har avtal med IF Metall, Teknikavtalet som tillämpas för de flesta av medlemmarna, har yttrat sig i sitt remissvar angående förändringar i LAS, på ett sätt som är skrämmande men för dem inte alls förvånande.
Enligt deras uppfattning finns anledning att göra en fullständig översyn av anställningsskyddslagen då de tycker att den är gammal och förlegad. De menar att andra frågor var i fokus i början på 70-talet jämfört med idag.

Då undrar jag om arbetare idag tycker att det är mer okej att arbetsgivaren har all makt vid uppsägningar om det innebär att oseriösa arbetsgivare kan säga upp anställda utan egentlig saklig grund annat än en åsikt, lite sjuka barn eller kanske lite otur med egen sjukdom?

Tycker arbetare idag att det är okej att arbetsgivaren inte ska betala lön under pågående tvist och ogiltligförklaring av uppsägning?

Tänk då om du blir uppsagd just bara för att du tycker att du är värd en rimlig arbetsmiljö och ställer de kraven på arbetsgivaren. Arbetsgivaren tycker att du är besvärlig och icke sammarbetsvillig och säger upp dig pga personliga skäl.
Självklart är det inte saklig grund och en sådan uppsägning skulle ogiltligförklaras av facket. Idag är arbetsgivaren tvungen att betala lön så länge tvisten pågår.
Enligt förmodat förslag från Borgarna till lagändring så ska tiden för arbetsgivarens betalningsskyldighet begränsas till 12 månader. Teknikföretagen vill gå ännu längre och helt befria arbetsgivarna från betalningsskyldighet under tvisten.

Vad blir summan av kardemumman?
Jo rädda arbetstagare som inte vågar ha en åsikt av rädsla att bli uppsagda så det blir enklare för arbetsgivarna att göra just detta. Det kommer inte bli mer naturligt för oseriösa arbetsgivare att förhandla med facket först för det blir ju ändå inget betalningsansvar om de direkt säger upp pga personliga skäl.
Arbetstagarna som drabbas kommer tycka att det inte är lönt att bråka om uppsägningen för katastrofen att behöva gå på a-kassa har redan inträffat och all fokus måste läggas på att hitta nytt jobb istället för att man kanske hade rätt att vara kvar på det gamla.

Vi vägrar gå tillbaks till tiden när arbetaren stod med mössan i hand och därför protesterar vi och förkastar både regeringens och Teknikföretagens förslag.
En klok arbetsgivare har trygga anställda och löser problem på ett människovärdigt sätt istället för med maktmissbruk som Teknikföretagen föreslår.

Published in: on 24 januari 2013 at 8:40  Comments (3)  

Alla pratar om Palme med längtan till ett bättre samhälle……14.9.14 börjar vi återuppbyggnaden.

I dagarna har en dokumentär premiär och i reklamen beskrivs Palme på detta sätt: ”Olof Palme liknar ingen annan svensk politiker, varken före eller efter honom. Han var överklasspojken som skapade världens mest jämlika land. Demokraten som fick USA att ta hem sin ambassadör i Stockholm. Älskad och hatad. Alla hade en åsikt om Palme.”

Världens mest jämlika land har sedan Borgligheten och egoismen spred ut sig, förvandlats till det kalla ojämlika klassamhället vi har idag. Radions morgonpratare satte imorse huvudet rejält på spiken när de resonerade om Palme och varför han nämns och beskrivs överallt i dagsläget. De sa att folket längtar tillbaks till det samhället som Palme stod för, det samhället där vi gemensamt tog hand om landet och om varandra. Man längtar helt enkelt efter ett Sverige som åter spegler solidaritet och jämlikhet.

Aftonbladet hade igår en klockren analys om den Svenska modellen som varit en förebild för många andra länder men som idag håller på att nedmonteras. Stefan Löfven nämns som ”Den svenska modellen personifierad”, och ja han står verkligen för det den där efterlängtade solidariteten och jämlikheten.

Hoppet står till Stefan Löfven och Socialdemokraterna som nu står starkare än någonsin, när vilsna egoister åter vill in i värmen och tryggheten det ger när man gemensamt tar ansvar och hjälps åt utan att lämna någon ensam bakom.

Att det är smartast och livsavgörande att gemensamt ta ansvar för varandra och att hjälpas åt att överleva visste människan redan på stenåldern. Så när egoismens damm nu börjar lägga sig kommer folket åter till sans och förstår vad förfäderna förstått.

14.9.14 är tiden då vi börjar återgå till solidaritet och jämlikhet igen…….då är det Regeringsskifte.

Published in: on 10 september 2012 at 7:17  Kommentera  

Om rädslan för att stöta sig med arbetsgivaren och äventyra fortsatt anställning, blir större än tilltron till fackets förmåga är det kört!!

Har precis läst dokumentärboken ”Facklig kräftgång” där en rad fackliga företrädare i Europa intervjuas om varför medlemsantalet sjunker. I en del länder är det katastrofalt låg organisationsgrad.

Några uttalanden fastnar direkt och skonongslöst i min hjärna :

”Folk har ingen tydlig uppfattning eller idé om vad facket kan göra”……

”Du kan inte längta efter det du inte kan föreställa dig”…….

”Rädslan för att stöta sig med arbetsgivaren och äventyra fortsatt anställning är större än tilltron till fackets förmåga”……

Som en röd tråd genom Europa löper försämrad anställningstrygghet och lagstadgade minimilöner som en farsot och försvagar facket och får folket att mista tilltron till oss.

När politiker tar över lönebildningen och bestämmer över lägstalönerna finns ingen som helst garanti för att nivån höjs eller för den delen behålls. Lönerna i övrigt pressas nedåt och det blir alltmer accepterat att jobba för urusla löner.

När sen politiker eller arbetsmarknadens parter genomför försämringar i Lagen om anställningsskydd och tillfälliga anställningar blir allt vanligare och urholkad turordning kan ge vem som helst en skjuts ut ur företaget när aretsgivaren har lust, då ser inte folk längre vad facket vill och står för. Vem vill vara medlem i en framtid som ingen vet vad den innehåller mer än större risk att arbetsgivarna ratar oss.

Än kan och ska vi stoppa denna utveckling i Sverige. Vi har starka fackförbund men vi måste från och med nu ännu tydligare stå för trygghet. Och då menar jag INTE att  vi ska sälja anställningstryggheten för att få tillbaks trygghet vid arbetslöshet.

Nä vi ska banne mig ta tillbaks tryggheten vid arbetslöshet och omställning samtidigt som vi stärker individen på arbetsmarknaden genom att forsatt kämpa mot alla tillfälliga anställningar.

Vi ska som så många gånger förr ” Göra vår plikt och fordra vår rätt”-  Vår rätt till trygga anställningar, en rimlig lön och starka kollektivavtal!!!

Published in: on 11 juli 2012 at 9:09  Comments (1)  

Vi är smartare än Borgarna och vägrar sälja vår själ!

Det ena förslaget efter det andra hörs från politikerveckan i Almedalen och Borgarna tror tydligen att arbetarna är korkade på nåt vis. Att de först tar bort något bra och sen föreslår att återinföra det igen om vi är villiga att betala med försämrad arbetsrätt, är tydligen något de inbillar sig att vi ska köpa och inte fatta vad som hände!

Nu pratar vi om debatten om A-kassan och dess avgifter och ersättningar. Vi hade en låg avgift för alla arbetare och vi hade en någorlunda dräglig ersättning fram till att Borgarna tog över och bestämde att avgiften skulle följa arbetslösheten i branschen, vilket naturligtvis slog hårdast mot LO-medlemmarna.

Ersättningen försämrades och har inte höjts med en spänn sedan dess. Taket i vad du som mest kan få ut i A-kassa ligger alltjämt kvar på 680 kronor om dagen, vilket ger en industriarbetare ca: 50-60% av tidigare lön vid arbetslöshet.

 Nu säger sig borgarna tycka att detta är orättvist och vill ha samma avgift för alla och att ersättningen ska höjas och i gengäld antyder de att de vill ha uppluckrade turordningsregler i Lagen om anställningsskydd.

 Där kom haken, där kom det vi måste sälja för att få tillbaka det vi en gång hade. Vi förväntas sälja vår själ, vår anställningstrygghet för att få en dräglig tillvaro om arbetsgivaren sen väljer att säga upp oss.

 Men vi är inte korkade. Vi har haft en dräglig A-kassa med låga avgifter samtidigt som vi har ett bra anställningsskydd där facket är med och förhandlar. Varför skulle vi sälja det ena då för att få tillbaks det andra när det enda vi behöver göra är att rösta bort borgarna från makten 2014.

Published in: Okategoriserade on 06 juli 2012 at 11:04  Comments (1)  

Annie…..get your hands off!! Lönebildningen är inte för politiker att lägga sig i.

Centern genom främst Annie Lööf går till rejält angrepp mot löntagarna och menar att alla ingångslöner måste sänkas med 20-25%.

Ska man skratta eller gråta? Egentligen borde man skratta då Centern med sin arbetarfientliga politik nu verkligen har slagit i sista spiken i sin regeringskista. Men det är ytterst sorgligt att det i 2012-års Sverige finns människor/politiker som vill förpassa arbetare tillbaks till 1800-talet.

Tillbaks till den tiden då konkurrensen om jobben var så hårda att arbetarna bjöd under varandra i lön för att kunna köpa bröd och mjölk för dagen. Tillbaks till den tiden då arbetarna skrämdes till tystnad…….ingen vågade tala om dåliga arbetsförhållanden eller en usel lön av rädsla att arbetsgivaren bytte ut dem mot tysta fogliga arbetare.

Det är idag redan billigare att anställa ungdomar och arbetare utan erfarenhet då avtalens ingångslöner är lägre än genomsnittet och då staten redan subventionerar nyanställningar av ungdomar.

Arbetsgivarna anställer inte för att det är billigt utan för att de behöver!!

Arbetsgivarna är ena parten i den Svenska modellen som förhandlar lönebildningen i detta landet och den andra parten är facket.  Vi har tillsammans förhandlat fram dagens löner och vi har gjort det under ansvar där vi varit överens om att det är rimliga villkor. Det är inte för politiker att lägga sig i dessa partsförhandlingar.

Men vad händer i samhället idag? Varför bli inte jobben fler….och varför är fortfarande ungdomsarbetslösheten så hög?

Jobben blir fler när efterfrågan ökar…..när produkten vi tillverkar och säljer blir attraktiv och ligger väl framme i utvecklingen. Då när det blir mer att göra så ökar jobbtillfällena också. Det är också då som ungdomarna behöver ha en färdig utbildning, kvalifikationer som står sig väl i konkurrensen om jobben.

Det är detta politiker som Annie ska jobba med…..att skapa förutsättningar för utveckling och nya jobb samt att se till att utbildning och omställning fungerar i samhället. Det kallas att ha en aktiv arbetsmarknadspolitik.

Så ”Get your hands off” lönebildningen Annie…….den sköter arbetsmarknadens parter!

 

Published in: on 23 mars 2012 at 8:46  Comments (1)  

Facklig-politisk samverkan med ”rätt” parti är livsviktigt annars får Urban Bäckström ensam bestämma över arbetsrätten…..

Tidningen Arbetet har idag en artikel där de skriver att facklig politisk samverkan inte är självklar i LO-leden.

Om nu inte facklig-politisk samverkan är viktig och självklar för våra medlemmar kan man undra varför 40% av motionerna till IF Metalls kongress förra året hade politisk bäring.
Nästan hälften av motionerna hade fått kastas i papperskorgen om vi hade sagt att vi inte bryr oss om att påverka politiken och att göra det där vi har bäst möjlighet att lyckas.

Medlemmars svar till tidningen beror nog troligtvis på att man inte tänker på hur kopplingen är mellan lagar-avtal och vardagen på arbetet. Men om alla förstod att politiker exempelvis bestämmer över om du har rätt till semester eller inte och att en del tycker att semesterrätten faktiskt ensidigt ska bestämmas av arbetsgivarna, så är jag övertygad om att svaret blivit annorlunda.

Svenskt Näringslivs vd Urban Bäckström är ute och debatterar olika frågor som är viktiga för arbetsgivarna ex. lägre ingångslöner, slopade turordningsregler och förenklade regler i arbetsrätten som innebär mer makt åt arbetsgivarna. Kort efter att han uttalar sig så finns ”hans” frågor och önskningar på Borgarnas politiska dagordning.Tydligt exempel på detta är borgarnas nu tjatande om att ingånglönerna och turordningsregler är hinder för ungdomar att få jobb.

Hur skulle det kännas att de bestämmer som tycker att vi inte självklart ska ha rätt till återhämtning och semester eller som tycker att bara arbetsgivarna ska tjäna pengar och få det bättre? Hur skulle det kännas att de bestämmer som tycker att det är bättre att byta ut folk när de blir utslitna än att satsa på en bra arbetsmiljö?

Inte så värst bra…..men det är vad som händer om vi struntar i facklig-politisk samverkan eller om vi inte lyckas påverka något parti. Då vinner Urban Bäckström och helt ensam bestämmer över arbetsrätten och om du har rätt att behålla jobbet eller inte.

Därför samverkar vi med Socialdemokraterna……för partiet driver våra frågor och tycker att arbetarna ska ha en dräglig tillvaro och ska kunna vara med och påverka sin situation på arbetet och i samhället. Att säga att vi är partipolitiskt obundna och ränna runt till alla partier för att få gehör är bara onödigt och slöseri med tid. Vi vet sedan länge vart vi kan påverka och vilka som står på löntagarnas sida.

Fackets uppgift är att tillvarata medlemmarnas intresse och villkoren på arbetsmarknaden vilket innebär att bevaka och förbättra arbetsrätten, kollektivavtalen och exempelvis a-kassa och omställning.

Syssla med förmåner för bara vissa rika och redan välbärgade får andra syssla med och oavsett vad någon tycker så är det inte fackets uppdrag.

Published in: on 16 mars 2012 at 9:57  Comments (1)  

Folkpartiets ungdomslöner är ett led i deras nedmontering av arbetsrätten….summan blir katastrofal.

Expressen försvarar Folkpartiets utspel om ungdomslöner idag. De menar att det är bättre att ungdomar har jobb med en lägre lön än inget jobb alls. De skriver b.l.a:

Att unga kan uthärda lite lägre lön än äldre. De har inte lika stora åtaganden och utgifter som äldre.  Det är också viktigt att de lär sig den disciplin som behövs för att man ska vara gångbar på arbetsmarknaden, som att gå upp på morgonen och komma i tid till jobbet.

För mig virvlar en historisk epok förbi och vad som försiggick på 1900-talets början då hamnarbetarna bjöd under varandra för att det var bättre de fick usel lön på ett jobb än tvingades vända hem utan jobb. Den som var billigast fick jobbet. En ohållbar situation där familjeförsörjare inte fick tillräckligt med betalt oavsett om de arbetade från morgon till kväll. En osolidariskt samhälle där egoismen var stor och fattiga hade ett rent helvete.

Tidigare har Folkpartiet bland annat föreslagit att den svenska arbetsrätten, med lagen om anställningsskydd och reglerna kring turordning, moderniseras samt att provanställningstiden för personer under 26 år blir möjlig att förlänga till ett år.

Summan av Folkpartiets resonemang blir att arbetsgivaren bestämmer vilka som har jobbet kvar, ungdomar och provanställda blir reavaror och kan utnyttjas och av arbetsgivarna pressas till ännu sämre villkor. Allt bara för tanken att det är bättre att ha ett jobb med usla villkor än inget jobb alls. Summan kommer att drabba alla oavsett ålder och anställningstid.

Tillbaka till 1900-talets början alltså. Det är den verkliga anledningen till att facket är negativa till förslaget…..vi vill inte se våra med blod, svett och tårar tillkämpade kollektivavtal gå förlorade. Det vore förödande för alla då samhällets klyftor skulle öka alltmer.

Expressen jämför Folkpartiets förslag till ungdomslöner med IF Metalls avtal om Yrkesintroduktion vilket blir helt snedvridet. Det finns tydliga skillnader som exempelvis begränsningar i tid och för vilka arbetsuppgifter avtalet kan tillämpas på, krav på utbildning i anställningen, fackets inflytande och  anledningen till varför ett avtal ska skrivas.

IF Metall och arbetsgivarna skrev detta avtal för att man såg en brist på kompetent arbetskraft inom industrin om ett antal år och att samtidigt försöka göra något åt ungdomsarbetslösheten.  Därför vill vi försöka få in ungdomar nu helt utanför den ordinarie bemanningen för att få en utbildning i yrket under ordnade och kontrollerade former

Folkpartiet vill införa ungdomslöner brett där enda skälet till lägre lön verkar vara ålder och inga begränsningar redovisas om hur man kontrollerar att utbildning verkligen sker så att inte arbetsgivaren bara utnyttjar billig arbetskraft. Vart finns fackets inflytande?

Troligtvis inte med alls……

 

Published in: on 12 mars 2012 at 12:43  Comments (4)  

Det är fler jobb och mer utbildning vi behöver Björklund……inte mer förnedrande slavmarknad och lönedumpning.

Folkpartiet har verkligen hakat på Svenskt Näringsliv och Urban Bäckström när han hojtar om höga ingångslöner.

Jan Björklunds idé är att alla ungdomar ska ha jobb men de ska inte kunna försörja sig på det…….Ungdomarna ska ha jobb men det är inte säkert de får lära sig nåt för att utvecklas.

Det är som att säga att alla ska ha tillgång till mat men den ska inte kunna gå att äta……..  Alla ska ha tillgång till mat men det är inte säkert att du har förutsättningar att tillaga den.

Hur tänkte Björklund att jobben ska bli fler? Eller tycker han att det är okej att  40- och 50 plusare är den nya stora gruppen arbetslösa?? För någons jobb kommer ungdomarna att ta om arbetsgivarna byter ut anställda mot billig arbetskraft.

Folkpartiet har sagt sig beredda att lagstifta om ingångslöner om inte arbetsmarknadens parter kommer överens i linje med vad de önskar. Så att de skulle värna den Svenska modellen är första klassens ”Bullshit”!

Folkpartiet svarade också för lite sen på varför de vill förändra bl.a studieledighetslagen och menade att arbetsgivarna inte i lag ska åläggas skyldigheter mot facket. Jahaja då blir bilden här än mer klar……lagstiftning om ingångslöner skulle innebära i Folkpartiets heta dröm att arbetsgivarna inte behöver förhandla alls om vare sig anställningens längd, form, utbildning etc etc för dessa ungdomar upp till 23 år som hamnar i klorna på låglöneträskets monster.

Sen efter en tid på kanske fyra år med jobb till 100% utan garanti för utbildning, bredvid  äldre arbetskamrater men bara till 75% av lönen, låt oss säga 12 000 kr i månaden,vilket är mindre än a-kassetaket. Så kanske 23 åringen inte får vara kvar på jobbet när rean liksom är över och då räknas a-kassan på den inkomsten och blir reducerad till mycket blygsamma 9600 kr innan skatt. Efter skatt torde summan bli ganska lik den som socialbidragsnormen ligger på.

Ärligt talat….är det någon som tror sen att a-kassan i förlängningen får vara högre än de lägsta ingångslönerna?? Näpp den lär kasa ner ett snäpp också under ungdomarnas lägstalöner….för ALLA!

Folkpartiets fackföreningsfientliga hållning kan nog inte bli  klarare än så här och lika tydlig är deras förakt mot ungdomar och äldre som stolta går till arbetet för att tjäna till sin egen försörjning.

Det är fler jobb och mer utbildning vi behöver Björklund……inte mer förnedrande slavmarknad och lönedumpning.

Published in: Okategoriserade on 10 mars 2012 at 17:22  Comments (1)  
Följ

Få meddelanden om nya inlägg via e-post.