De säger regelförenkling för dem men menar regelförsämring för oss.

Med jämna mellanrum kommer budskapet från arbetsgivarna om att de vill ha regelförenklingar och regeringen hakar på.

Svenskt Näringsliv har nu rubriker som ” Regelkrånglet hämmar tillväxten” och så nämner de bl.a arbetsrätten.

Arbetsrätten hämmar tillväxten säger de……fast de menar att det är besvärligt att anställda har det bra och har rättigheter. Besvärligt för dem……inte för tillväxten.

För det kan ju inte vara regelkrångel som gjorde att regeringen ändrade semesterlagen genom att ändra beräkningen av semesterlön från 0,48% ner till 0,43%.  Var det enklare att räkna med en lägre siffra?

I det ursprungliga förslagen till ny studieledighetslag var anställningstid en kvalifikationsfaktor för att få gå en facklig utbildning. Något som idag inte finns. Skulle det har varit enklare att sen behöva ha koll på anställningstid innan ledighet kan ges?

Förslag finns om att ta bort arbetsgivarens skyldighet till att ha skyddskommitté som idag är ett bra forum att diskutera arbetsmiljön och förebygga skador på jobbet. Är det enklare att inte ha kontroll och att arbetsskador ”ploppar” upp eller att en anställd förolyckas för att arbetsmiljön är eftersatt?

Nä det handlar inte om att regler skulle vara krångliga utan om att arbetsgivarna vill kunna bestämma allt själva och att de tycker att vi har det för bra.

Om detta får fortsätta att de snor en liten bit i taget av arbetsrätten och lite här och där så har de snart luckrat upp arbetsrätten till ett fisknät med gigantiska hål. Ett nät de sen har tänkt att fånga oss  i som sprattlande försvarslösa fiskar.